Beruf und Familie

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wenn heute von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Rede ist, dann geht es um mehr als die Einrichtung eines Betriebskindergartens. Es geht um einen Bewusstseinswandel im Unternehmen, der auch andere Wege im Blick hat: Zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, Kontaktmöglichkeiten für Elternzeitler oder die Vermittlung von Pflegeangeboten für ältere Familienmitglieder.

Mit der Teilnahme am audit berufundfamilie® der Hertie-Stiftung und der Verleihung des Zertifikates hat die Stiftung Liebenau mehr als nur eine Absichtserklärung unterschrieben: Die Zertifizierung soll Ansporn und Verpflichtung zugleich sein.

Auszug aus dem Zertifikat:

Ziel der Auditierung

"Die Stiftung Liebenau beabsichtigt, die Bedürfnisse von Familie als festen Bestandteil in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens einzubeziehen. Für die weitere Unternehmensentwicklung wird Familienfreundlichkeit ein wesentliches Prüfkriterium sein.

Die Stiftung Liebenau wird Beschäftigten mit Familie eine gute Eingebundenheit in das Unternehmen ermöglichen.

Sowohl von ihren Beschäftigten als auch in der Öffentlichkeit wird die Stiftung Liebenau mit ihren Tochtergesellschaften als familienfreundliches Unternehmen erkannt und wahrgenommen.

Die ständige Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist flächendeckend verankert."