Gute Chancen für die berufliche Entwicklung
Vanessa Mayer (B.A. BWL Gesundheitsmanagement), Einrichtungsleitung Gemeindeintegriertes Wohnen Friedrichshafen/Oberteuringen der Liebenau Teilhabe und Familie, ist begeistert vom Fort- und Weiterbildungsprogramm der Akademie Schloss Liebenau.
„Die Kurse der Akademie Schloss Liebenau haben mich in meinem Beruf weitergebracht. Mich begeistert, dass die Inhalte fachlich fundiert und sehr praxisbezogen sind. Deshalb finde ich es wichtig, dass möglichst viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Bildungschancen nutzen.“
Gute Chancen für die berufliche Entwicklung
Erinnern Sie sich noch an Ihren ersten Arbeitstag bei der Stiftung Liebenau?
Ja, natürlich. Im Jahr 2013 habe ich bei der Stiftung Liebenau mit einer Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation begonnen. Der erste Tag war ein Einführungstag im Schloss Liebenau. Hier trafen sich alle neuen Auszubildenden, lernten sich und die Stiftung Liebenau kennen. Die Atmosphäre war total gut. Ich war ganz schön aufgeregt. Ich fühlte mich herzlich willkommen. Es war wie Ankommen.
Wie ging Ihre berufliche Entwicklung weiter?
Sofort nach meiner etwas verkürzten Ausbildungszeit begann ich ein Duales Studium BWL – Gesundheitsmanagement. Während des Studiums arbeitete ich überwiegend in der Stabsstelle Projektmanagement der Liebenau Teilhabe. Hier wurde mir nach meinem Studium eine halbjährige Hinführung zur Einrichtungsleitung ermöglicht. Es war spitze, sich so gut einarbeiten zu dürfen und gefördert zu werden. Seit April 2019 leite ich das Gemeindeintegrierte Wohnen Friedrichshafen/Oberteuringen und bin auch aktuell einarbeitend für andere Einrichtungsleitungen tätig.
Was hat Ihnen auf Ihrem Weg geholfen?
Meine Vorgesetzten haben mich in meiner Weiterentwicklung ständig gefördert. Zudem habe ich von Fortbildungen der Akademie Schloss Liebenau profitiert.
Inwiefern?
Die Kursinhalte sind fachlich fundiert und sehr praxisbezogen. Die Dozenten sind engagiert und der Austausch unter den Teilnehmenden gibt zusätzliche Impulse. Ich konnte alle Inhalte sofort im Berufsalltag umsetzen. In einem konkreten Fall war es sogar noch während einer Fortbildung möglich, diesen gemeinsam zu besprechen und nach Lösungen zu suchen. Mich begeistert es, wie gut die Kurse der Akademie Schloss Liebenau auf uns Mitarbeiter zugeschnitten sind. So können wir die hohe Qualität unserer Arbeit halten und weiterentwickeln.
Welchen Tipp geben Sie neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?
Ich empfehle allen, sich über die Fort- und Weiterbildungsangebote zu informieren und die Chancen, die die Stiftung Liebenau mit ihrer hauseigenen Akademie bietet, zu nutzen.
