Gelebte Inklusion im Arbeitsalltag
Menschen mit Behinderungen erhalten dort die Möglichkeit, außerhalb einer Werkstatt der Liebenauer Arbeitswelten zu arbeiten. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben und sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags im Unternehmen. „Die Außenarbeitsgruppe ist ein gelungenes Beispiel dafür, wie Inklusion im Arbeitsleben nachhaltig umgesetzt werden kann“, betont Matthias Grupp, Leiter der Standorte Markdorf und Ravensburg der Liebenauer Arbeitswelten. Die Mitarbeitenden erleben Teilhabe und Anerkennung durch ihre Arbeit und können ihre Fähigkeiten im betrieblichen Umfeld einbringen und sich weiterentwickeln.
Eine Partnerschaft mit Mehrwert
Auch beim Ravensburger Verlag wird die Zusammenarbeit seit zwei Jahrzehnten sehr geschätzt. Die Beschäftigten der Außenarbeitsgruppe sind ein selbstverständlicher Teil des Teams geworden. So sind sie auch bei Weihnachts- oder Jubilarfeiern immer mit dabei. Aus einer Kooperation ist in den vergangenen Jahren eine vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit entstanden.
Dankbarkeit für 20 gemeinsame Jahre
Anlässlich des Jubiläums blicken Hanspeter Mürle, Vorstand von Ravensburger und Alfons Ummenhofer, Geschäftsführer der Liebenau Teilhabe, mit Dankbarkeit auf die vergangenen 20 Jahre zurück. Gleichzeitig verstehen sie das Jubiläum als Ansporn, den gemeinsamen Weg auch in Zukunft fortzusetzen und Menschen mit Unterstützungsbedarf weitere Chancen auf Teilhabe am Arbeitsleben zu eröffnen.
Gesellschaftliche Verantwortung
„20 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit sind ein starkes Zeichen für nachhaltige Inklusion.“, so Alfons Ummenhofer. Und eine Win-win-Situation: Das Unternehmen gewinne engagierte Mitarbeitende und setze gleichzeitig ein sichtbares Zeichen für gesellschaftliche Verantwortung.
